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才配置市场成熟,求职者有择业的自由和自主权,企业也有用人的自由和自主权。从上世纪九十年代开始,人才市场买方市场,求职者要能的销售(就业),就市场买方(用人)的需要和自身的能力合适的,学习将开发市场需要的合格人才,再的销售(求职)策略销售(就业)。,的方法是社会的发展趋势来的前景。
职业的供求状况与社会发展的变动关系,可以将职业分为稳定性职业和变动性职业。稳定性职业是指:其供求状况受社会变动的较小,在较长的里都出了稳定的供求状况。比如厨师职业,社会发展状况如何,它的需求量变动都不大。变动性职业是指:其供求状况受社会变动,经常会供求状况的起伏。比如金融证券类职业,在股市景气、繁荣时,其职业需求量,一旦股市熊市、低迷时,职业的需求量大大。下面就列举两类性质的职业。
稳定性职业:这类职业是个人、社会团队及的生存而的职业。比如,医师、会计师、厨师、中小学教师、公务员、军队干部、基础人员、城市公用事业类职业等。与此类职业的,则职业前景阻碍个人就业的因素。
变动性职业:是指个人或社会团队或持续发展需要的各类职业。比如加工制造业、商业、服务业、高、中等教育等。要此类职业,则要考虑社会发展的变动趋势,考虑个人就业时该行业的景气状况。
将国民的各行业分成了二十个大类,与此二十个大类的及发展前景如下:
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