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军转干部文件精选3篇

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领导干部,主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。下面是小编精心整理的军转干部文件精选3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

军转干部文件篇1

地税局军转干部事迹材料:让青春在平凡的岗位上闪光

XX,XX年12月当兵入伍,XX年9月从XX警卫X师转业到XX区地方税务局工作。在部队期间,先后当过排长、指导员、教导员、团副政委、团纪委书记。经历过云南老山、者阴山两山作战。转业到地税局工作以来,历任桥梓税务所科员、地税局基层工作科科长、汤河口税务所所长、XX税务所所长、副调研员等职务。他注重发扬部队的优良作风,认真履行全心全意为纳税人服务的诺言,在平凡的岗位上,作出了优异的成绩,先后受到过嘉奖、三等功奖励,多次被评为“优秀公务员”和“优秀******员”。 

一、转变角色,完成合格军人到合格公务员的转变 

XX年9月,XX同志从部队转业到地税局工作以后,在桥梓税务所普通科员岗位上工作,负责纳税服务和计算机管理。在新的环境中,虽然工作性质变了,工作职位变了,但部队中培养练就的不畏艰险、不怕困难、敢于吃苦、勇往直前的精神没有变;关心集体、热爱团队、全心全意为人民服务的宗旨没有变。工作中他不计个人得失,以一个新的姿态去迎接新的挑战,象一个新兵一样去打扫卫生,象一个小学生一样去从头学习业务知识,努力提高为纳税人服务的本领。工作的第一年,就顺利通过了市局组织的“税源****上岗资格考试”,第二年顺利通过了区局组织的“稽查、检查上岗考试”,经过三年不懈地努力,基本掌握了基层税收各种工作流程和工作规律,完成了合格军人到合格公务员的转变。 

 二、关心下属,创建和谐税务所 

XX年8月,党组任命XX为汤河口税务所所长,汤河口税务所是XX地税最北面的一个税务所,负责XX区“三镇两乡”行政区内的纳税人服务与管理。由于条件比较艰苦,干部工作有畏难情绪,整体建设存在薄弱环节。为了更好地为山区纳税人服务,XX同志从抓薄弱环节入手,创建和谐税务所。他把税务所当成连队来管理,当成家来经营,把干部当成家人来照顾;从完善生活设施入手,创造栓心留人环境;从抓党员队伍建设入手,提高税务所服务和管理水平。 

大家曾经一度对伙食不满意,他在认真听取大家意见的基础上,对伙食进行了改革。一是成立了伙食委员会,集体对伙食进行管理。由过去有什么做什么,做什么吃什么的俗套,转变为集体制定食谱,按食谱购物,按食谱就餐。二是投资数千元购买了蒸饭车,改变了过去主食单一的情况,使午餐保证有米饭、馒头两种主食。三是提高了伙食标准,保证午餐有一个大菜。考虑到全所都是男同志,洗衣服是大家比较不愿意干的活,他就淘汰了旧的双缸洗衣机,投资1000余元购买了新型的全自动洗衣机,使大家洗衣服变得简单了。进入冬天以后,汤河口地区的自来水凉得扎手,早晨洗脸不愿意伸手。为了解决大家洗脸用热水的问题,投资数千元改造自来水管道,并购买了热水器,保证全天24小时有热水,给予大家极大的方便。为了解决大家回家少的问题,增加了周三回家的班车。生活设施完备之后,他就从抓党员队伍开始,构建骨干体系。主要采取三项措施:一是从教育入手,提高党员的责任感。二是合理调配人员,把党员用在最需要的岗位上。三是定期讲评,奖优罚劣。通过大家的共同努力,税务所面貌得到了彻底改变,在XX区争创“五好党支部”活动中,被列入试点单位,连续两年被评为“五好党支部标兵”单位、“廉政建设先进单位”、“行风建设先进单位”。 

三、勇挑重担,把最难干的工作完成得最好 

XX年8月,党组任命XX同志为XX地税局XX税务所所长。为了方便纳税人,地税局把所有涉及个体工商户的业务,全部放在XX税务所,纳税人从办理税务登记开始,所有业务都在税务所内完成。这样的工作安排使XX税务所具备了以下特点:一是管户多。XX地税有纳税户18000多户,XX税务所就有8000多户。二是分部广。除200多户在北部山区,由其他所管理外,其余80O0多户分布在全区各个角落。三是纳税人构成特殊。个体户人员成分十分复杂。四是社会矛盾比较集中、执行政策难度大。概括起来有四难:人难找,话难听,事难办,活难干,是地税局公认的工作难度、工作量最大的税务所。XX到任后,抓党员队伍,构建骨干体系;抓制度落实,提高服务质量;抓流程优化,提高工作效率;抓依法办事,规范公务员行为。使税务所的面貌得到彻底改善,连续两年税收增长20%以上。 

四、执政为民,将纳税人需要作为工作的目标 

去年换发税务登记,该局采取的是谁管理谁负责换发税务登记的办法。XX税务所既要维护正常办公,又要完成8000户的换发任务,任务相当繁重。作为税务所长的他,紧紧盯在第一线,不断解决遇到的难题,努力为纳税人提供优良的服务。换发税务登记的第一个环节,按照要求由纳税人进行填表,由于文化程度的差异,到XX税务所换证的纳税人填表时常常出错,原来采取一窗式办理的方式不能满足纳税人的需要。于是,他就组织人员采取十人一组进行辅导填表,他们在实践中发现,实行这种方法仍有部分纳税人不能正确填好表格。最后所长同干部一起,采取先给纳税人填一份表,由纳税人照抄的办法来解决纳税人文化程度低填表不准确的问题。这样做虽然工作量大了,但效率有了提高,节约了纳税人的时间。 

五、倾情工作,用行动感动纳税人依法纳税 

个体工商户对处罚比较敏感,对违法纳税人实施处罚,是个体所难度比较大的工作。有时需要特殊的处理方法才能获得满意的效果。一次,西部山区的一位纳税人,需要接受一百元的处罚,但纳税人说没带那么钱,找到所长要求免于处罚。所长说:“我相信你没有带那么多钱,我可以借给你一百元交罚款,但我没有权利免除你的处罚。”于是,XX同志就给了她一百元,让她交了罚款。她离开税务所没有十分钟,又返回了,找到所长说遇到熟人借了钱,把钱还给了所长。大家都知道那是她自己的钱,但她能够拿出来,是所长的真诚感动了她。 

六、秉公用权,做廉洁从政的好干部 

XX税务所负责全区符合减免税条件的个体工商户减免税审批、管理工作。每年都有上百户个体工商户到税务所申请办理减免税。对于手中的权利,他能够做到铁面无私,不徇私情,把说情的、请吃的、送礼的都拒之门外,严格按政策办事。连续两年区审计局对地税局落实这一政策情况进行审计,没有发现任何问题。工作中他注意深入个体工商户经营场所了解情况,对情况发生变化,不再符合减免税条件的纳税人,严格按政策果断终止减免,按章恢复纳税。XX年以来,有三户经营情况发生变化,超出了国家规定的减免税条件,XX同志在局党组的帮助下,顶住说情的压力,果断终止减免,避免了国家税款的流失。

军转干部文件篇2

姓名:高x;性别:男;民族:汉族;文化程度:本科;籍贯:湖南省x市;家庭出身:干部,1987年05月20日出生于湖南省x市。现工作于湖南省武冈职业中专。服装设计专业教师。

一、本人简历1992年9月-1998年7月年在湖南省武冈师范附小读小学。1998年9月-2001年7月在湖南省武冈市第二中学读初中。1999年5月加入共青团组织。2001年9月-2004年7月在湖南省武冈市第二中学读高中。2004年9月-2008年7月在贵州大学艺术学院读本科。2009年3月我在武冈蓝深职业技术学校参加工作。2009年6月-2009年8月在厦门唯学培训学校学习。2010年1月至今在湖南省武冈市职业中专从事服装设计教学工作。期间完成了市人事局的新进人员的转正考试。

二、家庭及家庭成员情景:家庭及家庭成员情景本人尚未成家,独生,和父母有着一家三口的美满生活。父亲:高汉武,汉族,1963年10月出生,小学教师,文化程度:大专,中国共产党党员,现任武冈市师范附小。母亲:张东霞,汉族,1961年10月出生,小学教师,文化程度:大专,现任武冈市东方红小学。

三、成长经历我出生在一个书香门第的教师家庭,从小得到了来自社会和家庭的良好教育,在党的关怀教育下健康成长,生在新中国,长在红旗下。生于改革开放初期的我,从小到大见证了中国政治、经济、文化的不断飞跃发展,以及父母从小的言传身教使我懂得:没有共产党,就没有新中国。1992年至1998年,我在武冈市师范附小完成了小学学习任务。从小,父母就言传身教,教导我好好学习,天天向上,做一个正直的人。党、国家、人民给了我良好的环境让我成长,我也必须尽全力去回报他们。我在小学的时候教师就给我们讲解了一些党的基本知识,让我很早就明白伟大的党是中国工人阶级的先锋队,代表着全国各族人民的根本利益。这些都在我幼小的心灵中留下了关于党的最初印象。但那时毕竟年纪还小,对党的认识也还很朦胧,只觉得党员是个光荣的称号,党是提高的人所组成的,要求上进的我也想参加这样一支提高的队伍,发挥自我的一份作用。1998年至2004年我在武冈市第二中学校完成了中学的学业。我团结同学,刻苦学习,在教师家长们的鼓励和帮忙下,我加入了共青团。随着年纪的增长,知识的丰富,我的思想的逐渐成熟。2004年至2008年我考入贵州大学艺术学院完成了服装设计专业四年本科的学习。在参加工作后,我又有了

新的工作和奋斗目标。人民教师这个光荣而艰巨的职业不断考验着我锻炼着我。

2009年3月我在x市x职业技术学校参加工作。工作期间,我努力工作,勇于实践,工作认真负责,并在当年被评为优秀教师。2009年6月-2009年8月在厦门唯学电脑学校进行短期培训。凭借刻苦的学习和自身的聪慧,在短期内熟练掌握多种服装电脑软件。2010年1月至今在武冈市职业中专担任服装平面设计的教学工作。期间完成了市人事局的新进人员的转正考试。在从事教学工作期间,我认真学习理论知识,努力专研业务,技术水平和政治觉悟不断提高。这两年来,我不论干什么工作,无论在哪个岗位,我都是坚持干一行爱一行,坚持全心全意为人民服务,工作踏踏实实,任劳任怨,团结同志,爱护团体,爱岗敬业,克己奉公。受到领导和同志们的好评。经过多年的学习和实践,我懂得了***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是当代中国的马克思主义,是马克思主义在中国发展的新阶段,是我们党的指导思想。懂得我国正处于社会主义初级阶段,在国际上还比较落后,可是落后决不是社会主义,更不是中国共产党,必须大力发展生产力。懂得我们的政治路线是以社会主义现代化建设为重点,坚持发展生产力,坚持改革、开放政策,加强党风和廉政建设,坚持党的领导和社会主义道路。党的事业是全人类最伟大的事业,它要求有最优秀的人

才加入并投身到社会主义建设中来。

所以,我对党的前途更加充满信心,我的思想比以前更加成熟了,对党的认识也有了较大的飞跃。我不仅仅在学习工作上刻苦努力,并且进取参加党组织开展的各项活动,主动为广大职工群众服务,进取靠近党组织,取得了很大提高。回顾自我成长的历程,我每一步成绩的取得,都是党和人民教育的结果,是同志们帮忙的结果。作为一名教学工作者,我要肩负起时代赋予我们的使命,一方面要树立正确的世界观,人生观,价值观,不断加强自身建设。进取为职工群众服务,为教书育人服务。另一方面要努力学习科学文化知识,掌握现代科学知识和技术,不断提高为人民服务的本领和水平,努力成为一名德才兼备的社会主义事业的建设者和合格的接班人。

军转干部文件篇3

XX,男,19XX年X月X日出生,汉族,XX人,19XX年XX月入伍,大学本科学历,XX军衔。

共产党员,19XX年XX月入党。

我在XX等工作。同志的主要表现如下。

一是带班能力强。在工作中,同志重视维修班内部团结,一班人关系顺畅,彼此没有冲突。在执行工作方面,我们不仅注重具体的分工,还注重合作。我们可以在职责范围内做职责范围内的事情。我们可以在处理复杂棘手问题时积极研究对策。从团队的实际出发,重视团队干事创业的积极性。坚持强推,多方协调,全力保障,妥善解决团队历史遗留问题。坚持加强班组团结,理顺内部关系,浓厚民主风气,集体领导质量不断提高,始终保持了班组建设的发展方向和良好态势。

二是抓住思想能力强。突出加强党的创新理论武装,深入总结部队实践经验,构建传统文化厚重的核心文化价值体系,受到各级领导的高度评价。担任团政委后,重视发扬老红军团队荣耀传统,组织力量完善团队史,大力加强文化建设,突出传统特色、战斗特色、时代特色、群体特色,全面打造系列文化品牌,广泛开展传统文化、野战文化、媒体文化、蓝盔文化、广场文化,使团队文化建设工作更加系统化、时代化。

三是要求发展能力强。坚持重心降准,每年年初坚持所有基层党委支部,掌握第一手资料,为加强部队建设提供正确的决策指导。其次,大力开展树木典型、学习典型工作,指导机构前往第一线检查调查,整理具体问题,明确抓住重点,挖掘典型机构3人,接受上司面试调查××馀次,接受××家中央媒体集中面试宣传,对全国全军产生很大影响。研究为基层减负措施,减少记录本,合并会议,废除重复工作计划,规范各种审批权限,归还基层人力物力。深入探索动态条件下的基础设施规律,加强组织领导,灵活实施教育,提高训练标准,定期执行工作,有效提高基础设施质量。

四是抓住安全能力强。总是把安全稳定放在重要位置,消除死角,除危险外,正规有序,促进稳定活动作为载体,领导部队每月开展十大不安部位,十大安全危险调查和安全危险评价活动,相继整备加油站、弹药库、炮营窑洞等重点部位,有效消除意外危险。强化机构思想风格建设,采用办公秩序随时调查、业务学习定期考试、夜间加班周通报、服务质量基础评价等方法,有效纠正机构标准不高、无法实行等问题。

五是抓住学习能力强。围绕工作需要广泛涉猎各个领域加强学习,为机关干部和基层主官购买这是你的船舶、忠诚和背叛等书籍,倡导整个团体形成爱读书、好读书、好读书的良好氛围。组织在动中建设基础,贯彻战区陆军基础建设五年规划等×篇经验转发至群军以上,结合工作体验××篇,在《人民日报》《陆军报》等报刊杂志上发表理论文章、新闻稿××篇。

六是自我约束力强。该同志在经费管理使用上,坚持开设资产管理会,认真执行经费分配和审查程序,严格按标准花钱工作,定期比较检查。在干部选拔使用中,采用各营推荐、团体排名、形成预案,征求基础意见的方式,公正选拔使用干部,上下满意。不动手基础热点敏感问题,年末评价奖,充分发扬民主,尊重基础推荐意见,令人信服。牢牢树立朴素的生活风格,不比较,不浪费。

遵守纪律的观念很强,坚决在法律和规章制度规定的范围内工作和生活,不越轨,不超越规则。

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